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Appalti e compatibilità incarichi pubblici: nuove regole ANAC
Le delibere n. 328 e 329 del 30 luglio 2025 rafforzano i controlli su inconferibilità e incompatibilità di incarichi e sulle violazioni divieto triennale. regolamenti aggiornati
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Stazioni appaltanti: attivo l’invio delle nuove istanze di qualificazione
Possibile presentare le domande relative al nuovo biennio al 30 giugno 2025: operativa la funzione di invio delle istanze tramite il portale dell’Autorità anticorruzione
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Manodopera appalti: le regole per l’equivalenza dei CCNL
Equivalenza CCNL gara e offerta: il MIT chiarisce i parametri di valutazione per retribuzioni e tutele normative nella Nota 3522 del 3.6.2025, Attese nuove linee guida
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Bollo contratti in house appalti: come e quando è dovuto
NUovo codice dei contratti pubblici: cosa si prevede per il pagamento del bollo nei contratti in house stipulti da un ente
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Appalti: costo medio orario 2024 settore pulizia e multiservizi
Decreto direttoriale n. 74: tabelle del costo medio del lavoro per i servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi luglio 2024, nazionali e provinciali
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Appalti: decreto MIT sulla qualificazione delle stazioni
Guida normativa e orientamenti operativi per l'attuazione del sistema di qualificazione delle stazioni appaltanti ai sensi del Codice dei contratti pubblici (D.lgs. 36/2023).
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Somma risarcitoria nel contratto di appalto: IVA o registro?
Chiarimenti ADE con Risposta a interpello n 223, sulla imponibilità IVA delle somme stabile a titolo risarcitorio nel contratto di appalto
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Appalti e somministrazione illecita: novità dalla Cassazione
Nuovo orientamento della Cassazione: negli appalti ad alto utilizzo di manodopera va valutata piu attentamente l'effettiva assunzione di rischio di impresa
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Cambio di appalto: criterio assunzioni da giustificare
Da giustificare i criteri di scelta dei lavoratori assunti da aziende subentranti in appalti. Ordinanza di Cassazione 18114/2024
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Appalti e CCNL obbligatorio: novità nel Decreto PNRR 2024
obbligo di indicare il contratto collettivo applicabile al personale previsto dal d lgs 36 2023. Con il DL 19 2024 nuovo vincolo relativo alla retribuzione