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Quattordicesima 2026, regole e guida al calcolo
La quattordicesima mensilità viene erogata a giugno o luglio: tutte le regole per il calcolo, in quali periodi matura, trattamento fiscale e previdenziale. Lo sgravio contributivo
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Sport dei figli nel 730/2026: la detrazione max, regole e documenti
730/2026 possibile detrarre il 19% spese sostenute nel 2025 per attività sportiva ragazzi tra 5 e 18 anni. Il limite è di 210 euro per ciascun ragazzo, ma serve tracciabilità
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Sospensione agosto: tutti termini che slittano
Sospensioni di agosto: elenco dei pagamenti e degli adempimenti che ci rientrano con esempi
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Dichiarazione 2026 soggetti ISA: rateizzazione delle imposte dopo la proroga
Nuovo calendario delle scadenze dei versamenti delle imposte per i contribuenti ISA che beneficiano della proroga al 20 luglio e che hanno optato per la rateizzazione delle imposte
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Permessi elettorali: regole, assenze, diritti e doveri
Guida su permessi per dipendenti impegnati come scrutatori e presidenti di seggio elettorale e referendario.Adempimenti datori di lavoro, diritti e doveri dei lavoratori
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Ticket licenziamento NASPI: guida e importi 2026
Cos'è il ticket licenziamento, quando è dovuto e come si calcola? I codici Uniemens delle cessazioni. Cumulabilità con le pensioni.
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Enti del Terzo settore e 5 per mille 2026: entro il 10 aprile invio istanza
Cinque per mille 2026: scadenza del 10 aprile per l’accreditamento di ETS, Onlus e imprese sociali. Requisiti, modalità e istruzioni operative.
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Imprese editoria ipovedenti: domande di contributi entro il 31 marzo
Un mese di tempo per le domande per imprese ed enti che si occupano di editoria per ipovedenti e non vedenti: le regole dal Dipartimento per l'Editoria
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Rendicontazione volontaria di sostenibilità con lo standard VSME
Il nuovo eBook di Monica Peta approfondisce lo standard VSME, anche nel delicato rapporto tra impresa e banca, alla luce dei più recenti chiarimenti dell’Unione Europea
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Mala gestione dell’amministratore di condomino: si può chiedere il risarcimento
Mala gestio in riferimento ad una condotta gestionale imprudente, negligente o contraria agli interessi dell’ente o del gruppo rappresentato: quando si configura nel condominio