-
Cassa in deroga moda e pelletterie: proroga per gennaio 2025
Proroga e ampliamento delle prestazioni di sostegno al reddito per i dipendenti nei settori tessile, abbigliamento, calzaturiero e conciario.
-
NASpI e Malattia: nuove istruzioni dall’INPS
Novità per l'indennità di disoccupazione Naspi nei casi di malattia del lavoratore al momento della cessazione del lavoro, richiesto l'invio di un certificato dal 2025
-
Indennità di disoccupazione: obbligo DID anche per i detenuti
La sentenza Cassazione n. 22993 2024 chiarisce i requisiti e la decorrenza dell’indennità di disoccupazione in caso di detenzione del richiedente
-
Integrazione salariale: domande FIS solo su OMNIA
La Procedura OMNIA IS diventa unica modalità di richiesta per l'assegno di integrazione salariale del FIS dal 1 luglio 2024.
-
Bonus part time 550 euro: domande riesame entro il 5 giugno 24
Tutte le istruzioni INPS sulI'indennità una tantum da 550 euro per i part time ciclici Cosa fare in caso di rigetto delle domande . Scadenza non perentoria 5 giugno 2024
-
Disoccupazione Naspi e Discoll: ci sono limiti di età?
Non c'è età massima per l'accesso alla NASPI e alla DISCOLL , come per l'iscrizione ai CPI e firma della DID, tranne che nel collocamento mirato
-
Importi Naspi, CIG, Assegni Fis, Dis Coll 2024
INPS comunica gli importi aggiornati di cassa integrazione e indennità dell'Istituto Naspi, CIG, Assegni Fis e AIS, Dis Coll , Assegno per Lavori socialmente utili
-
NASPI stop anche con lavoro autonomo precedente
La mancata comunicazione da parte del beneficiario della Naspi riguardo all'attività lavorativa autonoma già in corso al momento della domanda può causare la decadenza
-
Lavori portuali: nuove istruzioni su CIGS e IMA
Con la circolare 101 del 12 dicembre INPS illustra la contribuzione per il lavoro portuale, anche temporaneo e in forma cooperativa per integrazioni salariali dopo la riforma 2022
-
Cassa in deroga Decreto lavoro 2023: nuove istruzioni INPS
Precisazioni sul contributo addizionale per l'utilizzo della cassa integrazione guadagni in deroga per crisi aziendale introdotta dal Decreto Lavoro 48/2023