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NASpI anche per chi si dimette per sfuggire a uno stalker: la svolta INPS
Il messaggio INPS n. 2540/2026 chiarisce quando le dimissioni della vittima di atti persecutori danno diritto alla disoccupazione. Come fare - FAQ
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Aree di crisi complessa 2026: guida INPS per le domande
Le istruzioni iNPS 2026 sulla nuova gestione accentrata delle risorse per mobilità e integrazione salariale in deroga nelle aree di crisi industriale. i nuovi codici
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Indennità malattia, maternità INPS 2026: tutti gli importi aggiornati
Pubblicata la circolare INPS 47 2026 con salari medi e valori aggiornati per le prestazioni di malattia maternita/paternità, congedi , tubercolosi ecc .
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Naspi per autoimpiego in due rate: chi va in pensione perde il 30%
Cambiano le modalità di erogazione della NASPI anticipata: sarà in due rate del 70 e 30 % (solo se si mantengono i requisiti). Istruzioni nel messaggio INPS 1215 2026
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FIS e Fondi solidarietà: file CSV Dichiarazione Fruito
Modello aggiornato e istruzioni per le comunicazioni dei trattamenti di integrazione fruiti. Messaggi INPS 769 2026 e precedenti
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Disoccupazione agricola e ANF 2025: tracciati INPS per i patronati
Messaggio INPS n. 3704/2025: disponibili i tracciati telematici per patronati; istruzioni operative su ricevuta SR25 e informativa PREST.AGR.21/TP
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ANF per il lavoratore convivente con il datore: ok della Consulta
La Corte costituzionale respinge la richiesta di estendere il divieto di ANF al convivente more uxorio del datore di lavoro: ecco la sentenza n. 120/2025
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Naspi 2025: tutte le regole aggiornate
In legge di bilancio 2025 una norma rende piu difficile ottenere la Naspi dopo dimissioni, riassunzione e successivo licenziamento entro 12 mesi Ecco i dettagli sul nuovo requisito
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Indennità spettacolo IDIS 2024: scadenza 30 aprile
Nuovi requisiti per l'indennità di discontinuità lavoratori dello spettacolo. Precisazioni INPS sui termini, obblighi formativi, Uniemens e NASPI
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Programma GOL : riparto risorse 2024/25 alle Regioni
Il riparto regionale delle risorse del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) per gli anni 2024 e 2025