-
Tutele per i lavoratori nella legge sulla Ricostruzione Post-Calamità
le principali indicazioni relative in particolare alla tutela del lavoro nella nuova legge quadro per la ricostruzione post calamità: legge 40 2025
-
Licenziamento disciplinare: valida la PEC al difensore
Comunicazione del licenziamento effettuata tramite PEC al difensore : perche è legittima secondo la Cassazione
-
Certificazione parità: linee guida ministeriali per la formazione
Pubblicate le attese linee guida del Ministero del Lavoro per l'attuazione dei progetti formativi finalizzati alla certificazione di parità di genere.
-
Malattia e pensione: chiarimenti INPS sui diritti dei lavoratori
L'INPS chiarisce i criteri per l'indennità di malattia dei pensionati con un nuovo impiego nella circolare 57 del 10.3.2025
-
Licenziamenti disciplinari: illegittimo il confronto di casi simili
Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro ordinanza n. 4238 2025: il datore di lavoro non è censurabile per aver adottato provvedimenti diversi in casi simili
-
Autoliquidazione INAIL 2025 dichiarazione in scadenza
Scade il 28 febbraio l'invio della dichiarazione delle retribuzioni. Tutte le istruzioni per l’autoliquidazione INAIL 2024/2025, le Basi di Calcolo
-
Rimborsi indennità INAIL: novità 2025
Rimborsi indennità INAIL anticipate dal datore di lavoro solo con codice IBAN.
-
INAIL: nuove regole per le Cooperative Portuali
Dal 1° gennaio 2023 cambia il regime assicurativo per le cooperative di facchinaggio nei porti: ecco le nuove disposizioni INAIL sull'utilizzo della retribuzione convenzionale
-
Rimborso utenze domestiche: fac simile autodichiarazione e chiarimenti
Dichiarazione del dipendente ai fini del rimborso utenze, compreso tra i fringe benefits 2024 . Fac simile .Interpello 17 2025 sulla necessità di firma autenticata
-
Lavoratori somministrati: comunicazione in scadenza
Scade il 31 gennaio 2024 il termine per la consueta comunicazione annuale obbligatoria a RSA o RSU dei lavoratori utilizzati nel 2024 in regime di somministrazione