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Esonero contributivo IVS 2024: precisazioni per POS-AGRI
Tutte le istruzioni INPS sull'applicazione del taglio del cuneo contributivo del 6/7/% nelle buste paga dei dipendenti. Nuove precisazioni per l'agricoltura
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Assunzioni giornalisti ed esperti digitali: domande contributo dal 23.4
Al via le domande di contributo per ogni assunzione o stabilizzazione in imprese editrici e radiotelevisive effettuate entro il 31.12. 2023. Tutti i dettagli
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DURC Congruità edilizia: regole, tabella valori, nuove FAQ
Tutti i dettagli sull' obbligo di congruità della manodopera in edilizia. Tabella dei valori congrui . Normativa e piattaforma di simulazione. Pubblicate nuove FAQ
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CIGS imprese strategiche: nuove indicazioni per Alitalia
CIGS 2023 in processi di transizione e riconversione nelle aree di sviluppo strategico. Le indicazioni per l'applicazione lavoratori dipendenti di Alitalia e Alitalia Cityliner
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Fondo solidarietà telecomunicazioni: domande con OMNIA IS dal 28.3
In arrivo AIS : Assegni Fondo di solidarietà per il settore telecomunicazioni: Operative le domande sulla piattaforma OMNIA IS anche per i Fondo telecomunicazioni
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Massimale contributivo dipendenti: nuova piattaforma PRISMA INPS
Nella piattaforma informativa “PRISMA Prospetto Massimali" dal 10.4.2024 i datori di lavoro trovano le informazioni sull'anzianità contributiva dei dipendenti
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Quota 103: tutte le regole 2024
Requisiti, calcolo contributivo, importo, nuove decorrenze, compatibilità e incentivo contributivo nella pensione anticipata flessibile Quota 103 per il 2024
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Lavori usuranti: comunicazione entro il 2 aprile 2024
Le istruzioni per l’invio del modello LAV_US , a carico dei datori di lavoro, sulle attività usuranti svolte nel 2023 . Pubblicate alcune faq
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Stress da lavoro: datori responsabili anche senza mobbing
La Cassazione in numerose recenti sentenze sottolinea la responsabilità del datore di lavoro per danni da stress nei dipendenti
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CCNL alimentare industria rinnovo 2024: i dettagli
Le novità 2024 del rinnovo del contratto collettivo industria agroalimentare firmato il 3 marzo . Aumenti già da dicembre 2023 e riduzione orario lavoro a turni