Assunzioni e portale SIISL: come utilizzarlo prima e dopo il 30 novembre

Il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 134 del 5 ottobre 2026 è stato registrato dalla Corte dei conti il 26 ottobre 2026  e pubblicato il 29 ottobre nella sezione pubblicità legale del sito istituzionale.

Il provvedimento attua l’articolo 14, commi 1-4, del D.L. 31 ottobre 2025, n. 159 (convertito dalla L. 29 dicembre 2025, n. 198, cosiddetto “Decreto Sicurezza sul Lavoro”) e, insieme al relativo Allegato tecnico, definisce le modalità operative di utilizzo del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) su quattro fronti:

1. la pubblicazione delle posizioni di lavoro ai fini dei benefici contributivi,
2. le comunicazioni obbligatorie,
3.  la verifica dei dati autocertificati e
4.  gli obblighi delle Agenzie per il lavoro.

L’utilizzo dei benefici contributivi e regime transitorio fino al 30 novembre

Dal 1° aprile 2026 il riconoscimento dei benefici contributivi ai datori di lavoro privati è subordinato alla pubblicazione della disponibilità della posizione di lavoro sul SIISL. Restano salvi i benefici già richiesti, autorizzati o in erogazione al 1° aprile 2026 per assunzioni precedenti. 

In via sperimentale, fino al 30 novembre 2026, il decreto consente di pubblicare la posizione anche dopo l’assunzione; secondo il comunicato del Ministero dell’8 ottobre 2026, in questa fase la pubblicazione resta facoltativa e le agevolazioni non si perdono. In caso di pubblicazione successiva, il SIISL archivia automaticamente la posizione, che non è visibile ai candidati, e genera l’ID da indicare nel flusso UNIEMENS senza ulteriori interventi del datore di lavoro.

 Dal 1° dicembre 2026  la pubblicazione dovrà precedere l’assunzione o essere contestuale e l’ID dovrà essere riportato in UNIEMENS secondo le istruzioni dell’INPS.(v. ultimo paragrafo)

Il SIISL consente a datori di lavoro, delegati e intermediari di consultare i benefici accessibili e quelli associabili alle posizioni pubblicate, e di visualizzare i CV dei candidati in possesso dei requisiti, con le modalità previste dal DM 174/2024. Le simulazioni hanno carattere indicativo. Il sistema mette inoltre a disposizione le informazioni utili per compilare correttamente il flusso UNIEMENS, che datori di lavoro o intermediari possono integrare o modificare, e restituisce lo stato di autorizzazione delle richieste di beneficio.

 Le prime istruzioni sono state fornite con il messaggio 1153 2026

Riepilogo per le Comunicazioni obbligatorie

Dal 1° aprile 2026 le comunicazioni di instaurazione, proroga, trasformazione e cessazione possono, in via facoltativa,  essere trasmesse anche tramite SIISL da datori di lavoro pubblici e privati, Agenzie per il lavoro e soggetti abilitati (L. 12/1979), con i modelli previsti dal decreto interministeriale del 30 ottobre 2007. 

Le comunicazioni sono precompilate con le informazioni disponibili, anche a partire da una posizione pubblicata, da un profilo o da un candidato selezionato, e restano modificabili.

Rettifica e annullamento vanno effettuati nel sistema da cui la comunicazione è stata inviata; la rettifica d’ufficio spetta ai Centri per l’impiego tramite SIISL. Regioni e Province autonome consultano e gestiscono le comunicazioni trasmesse, e i dati sono resi disponibili a INPS, INAIL, Ispettorato nazionale del lavoro e, per i lavoratori stranieri, al Ministero dell’Interno.

Le istruzioni per le Agenzie per il lavoro

Dal 1° aprile 2026 le Agenzie per il lavoro devono pubblicare sul SIISL tutte le posizioni gestite. 

La pubblicazione è condizione per accedere ai CV  caricati dagli utenti che ne hanno consentito la visualizzazione, tramite filtri su criteri oggettivi che non mostrano generalità e dati di contatto.

ATTENZIONE Anche i Centri per l’impiego possono consultare le posizioni pubblicate.

Rilascio delle funzionalità istruzioni INPS

L’Allegato tecnico prevede rilasci progressivi, già avviati dal 1° aprile 2026; alcune funzionalità, come la visualizzazione dello stato delle domande di beneficio, sono previste entro il 31 ottobre 2026.

Le indicazioni operative sono contenute nel messaggio INPS n. 1153 del 31 marzo 2026precisavano che l’ID della vacancy, di 18 cifre, può essere indicato nel flusso UNIEMENS (sezione PosContributiva), nell’elemento IdentMotivoUtilizzoCausale di InfoAggCausaliContrib, con l’attributo TipoIdentMotivoUtilizzo valorizzato «ID_VACANCY». 

Il datore di lavoro, o il codice fiscale del soggetto contribuente indicato in UNIEMENS, deve coincidere con quello della vacancy.

A regime, quindi, la data di pubblicazione della vacancy dovrà essere uguale o precedente alla data di fruizione del beneficio, cioè all’ultimo giorno del mese indicato in AnnoMeseRif di InfoAggCausaliContrib.

Si attendono ora  le istruzioni INPS aggiornate per  il regime ordinario, da 1 dicembre 2026.

Scarica il decreto

Decreto 134 del 5.10.2026+ allegato tecnico