Notizie Lavoro
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Riforma Commercialisti: all’esame della Camera il testo del DDL
Giunta alla Camera la bozza di riforma dell'ordinamento dei commercialisti approvato in CDM. Il testo e le novità. Emendamenti attesi entro il 23 febbraio
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Ape Sociale: tre casi di conferma dei diritti dei lavoratori
Chiarimenti della Cassazione su stato di disoccupazione, cumulabilità con indennizzo per danni e Naspi nelle ordinanze 2107 e 2108/2026 e 24950/2024
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Autoliquidazione INAIL versamento del 16 febbraio 2026: come fare
Guida operativa al calcolo del premio INAIL e al pagamento con modello F24 : saldo 2025 e acconto 2026
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Fabbisogno di lavoratori stranieri: ecco i dati 2025
Online i dati aggiornati del sistema informativo Excelsior di Union Camere con il ministero del lavoro sui fabbisogni e utilizzo di lavoratori stranieri
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Pescatori autonomi: aliquote contributive e versamenti INPS 2026
Ecco retribuzioni convenzionali, contributi IVS, sgravio e modalità operative di versamento nella circolare INPS n. 11/2026
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Parità retributiva e trasparenza sugli stipendi: in arrivo il decreto
A breve in CDM il decreto che recepisce direttiva UE sulla trasparenza retributiva per contrastare il divario di genere. La media retributiva azienda dovra essere pubblica
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Associazioni di categoria: Portale unico INPS dal 1 aprile
Portale Unico delle Associazioni di Categoria: sarà in sperimentazione da aprile a settembre offrira un canale dedicato per la gestione unitaria di tutti gli adempimenti INPS
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Casse professionali: pensione anticipata senza integrazione al minimo
La Cassazione chiarisce i limiti del principio del pro rata per la pensione di vecchiaia unificata anticipata delle Casse professionali
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Enasarco valuta l’uscita da ADEPP
L'ente previdenziale agenti e rappresentanti evidenzia insoddisfazione per la gestione all'interno di ADEPP e avvia la procedura di uscita. Positivi i recenti dati di bilancio
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Auto aziendali e controllo dello stile di guida: stop del Garante
Sanzione di 120mila euro per l’uso di sistemi telematici sui veicoli aziendali senza adeguate garanzie di rispetto della privacy dei lavoratori