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Licenziamento: la Consulta amplia i termini di impugnazione per l’incapacità di intendere
la Corte Costituzionale modifica la disciplina spostando in avanti il termine per impugnare il licenziamento nei casi di incapacità mentale, anche temporanea, del lavoratore.
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Protocollo lavoro nelle emergenze climatiche: pubblicato il decreto
Recepito il protocollo quadro delle parti sociali per la tutela dei lavoratori per l'emergenza caldo firmato il 2 .7. 2025. Il testo. Accordi sindacali su CIG da inviare a INPS
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Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: no al tetto di 6 mensilità
La Consulta dichiara incostituzionale il limite massimo dell’indennità previsto dall’art. 9 del d.lgs. 23/2015, aprendo alla personalizzazione del risarcimento
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Maternità: nuove indicazioni e modelli INL per l’ interdizione al lavoro
La circolare INL 5944/2025 fornisce indicazioni e modelli per le richieste di interdizione ante e post partum. Modalità di richiesta e istruttoria le mansioni vietate
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Licenziamenti collettivi: cosa prevede la normativa europea
Nella sentenza del 19.6 2025 c-419 2024 la Corte UE precisa le regole minime comuni nelle procedure di licenziamento collettivo. Non previsti piani di tutela dell'occupazione
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Licenziamento e legge 104: obbligo di repechage personalizzato
La Suprema Corte ribadisce l’obbligo di repêchage per il lavoratore caregiver anche con proposta di demansionamento, purche concreta e calibrata sulle esigenze di cura
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Studi Professionali: da EBiPro contributi per genitori, disabilità, centri estivi
Il nuovo regolamento Ebipro amplia le prestazioni per gli iscritti: contributi per genitori soli, cura disabili, centri estivi. Ecco requisiti, documentazione scadenze
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Impronte digitali per le presenze dei dipendenti: uso sempre vietato
Il Garante Privacy sanziona un istituto scolastico per l’uso illecito di dati biometrici dei propri dipendenti malgrado questi avessero dato il loro consenso.
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Licenziamento per giustificato motivo: decorrenza del preavviso
I confini del diritto al preavviso in caso di licenziamento per motivo oggettivo: decorrenza, effetti e indennità. Cassazione 15513 del 10 giugno 2025
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Rimborsi spese e contributi INPS: esenzione solo con nota analitica
La Cassazione chiarisce i requisiti per l'esclusione dei rimborsi non documentabili dalla base imponibile previdenziale