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Danni da demansionamento: per il risarcimento necessaria la prova
Per la Cassazione il demansionamento non prevede necessariamente risarcimento se il lavoratore non prova il danno patito
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Stranieri stagionali: ok ad altro lavoro in attesa del permesso
I lavoratori stagionali possono iniziare attività non stagionale mentre attendono la conversione del permesso, chiarisce il Ministero del Lavoro nella circolare 10 del 5.5.2025
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Assenze ingiustificate: nuovo modello INL per la risoluzione del rapporto
disponibile il modello aggiornato di comunicazione previsto dall’art. 19 della Legge 203/2024 utilizzabile dai datori di lavoro nei casi di prolungata assenza non giustificata
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Licenziamento senza motivazione: scatta la reintegra
Nella sentenza di Cassazione 9544 2025 numerosi chiarimenti su co.co.pro, presunzione di subordinazione, licenziamento nullo e reintegra attenuata.
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Cassazione: nulli i licenziamenti dopo protesta collettiva
La Suprema Corte nella sentenza 9526 2025 conferma il diritto di autotutela dei lavoratori che non osservano l'orario imposto dal datore senza indennità economica.
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Fondimpresa formazione 2025: domande al via il 6 maggio
Al via le domande per i corsi di formazione per i lavoratori delle aziende aderenti a Fondimpresa . Lo sportello del primo avviso sulle competenze di base apre il 6 maggio.
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Patto di non concorrenza: il compenso può essere variabile
Ordinanza n. 9258/2025 accolto il ricorso di una banca che richiedeva un risarcimento milionario. Due i criteri per definire la validità del patto di non concorrenza
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Lavoro dipendente: valide le testimonianze sulla natura del rapporto
Cassazione ordinanza n. 7995/2025: ammessa la testimonianza dei colleghi come prova del rapporto di subordinazione del lavoratore che chiede l'insinuazione al fallimento
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Inapplicabilità prescrizione e sanzioni INPS: nuove istruzioni
Le istruzioni INPS aggiornate sull'inapplicabilità della prescrizione prevista dal Milleproroghe 2025
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Collegato Lavoro: i chiarimenti ministeriali
Somministrazione di Lavoro, Periodo di Prova, Lavoro Agile , Dimissioni di fatto : i chiarimenti ministeriali nella circolare 6 2025