Notizie Lavoro
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Fallimenti : CIGS esente da TFR e ticket anche nel 2023
Nuove istruzioni Inps sull'esonero da quote di TFR e contributo licenziamento per le società in procedura fallimentare che hanno fruito di integrazione straordinaria nel 2023
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Lavoratori sportivi: i nuovi adempimenti in scadenza a fine ottobre
Istruzioni dell'Ispettorato del lavoro su comunicazione e versamenti per i rapporti di lavoro in ambito sportivo dopo la RIforma. Scadenze 30 e 31 ottobre. Inail proroga al 30.11
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Licenziamento per chi rifiuta il tempo pieno
Licenziabile in alcuni casi il dipendente che rifiuta il tempo pieno. La Cassazione precisa gli aspetti da prendere in considerazione
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INAIL: prescrizione sospesa durante il procedimento amministrativo
Le nuove istruzioni con cui INAIL si adegua in tema di prescrizione delle prestazioni alla pronuncia della Cassazione Sezioni Unite del 2019. Circolare 44 del 23.10.2023
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Detassazione straordinari nel turismo: regole e novità 2024
Istruzioni sul trattamento integrativo pari al 15% degli straordinari nei festivi e lavoro notturno per i settori turismo e terme. In legge di bilancio proroga parziale nel 2024
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Bonus occhiali, scade il 31 dicembre: come richiederlo
Istruzioni per la domanda per richiedere il bonus 50 euro per l'acquisto di occhiali e lenti entro fine anno. Fondi in esaurimento
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Albo autotrasportatori : quote 2024 confermate
Pubblicata la delibera con le quote per l'iscrizione all'albo autotrasportatori 2024, da versare entro il 31.12.2023. Importi riconfermati
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Stranieri: codice fiscale provvisorio on line
Per i lavoratori stranieri nulla osta al lavoro con generazione telematica del codice fiscale provvisorio anche prima della firma del contratto di soggiorno
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No al salario minimo per legge: il parere CNEL definitivo
Salario minimo non necessario secondo il CNEL. Sintesi e testo integrale approvato con 41 voti favorevoli e 15 contrari
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Rappresentante sicurezza responsabile per omissioni in caso di infortunio
Anche il RLS colpevole di concorso nel reato se non ha richiesto addestramento e misure di prevenzione per i lavoratori . I dettagli della Cassazione 38914/2023