Notizie Lavoro
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Dimissioni apprendista: ok al risarcimento per l’azienda
La clausola contrattuale in un contratto di apprendistato professionalizzante che prevede il risarcimento in caso di recesso anticipato vale come patto di stabilità
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Graduatorie concorsi: regole dalla Cassazione sul diritto all’assunzione
Per la Cassazione negli scorrimenti di graduatoria nei concorsi pubblici gli idonei non hanno un diritto soggettivo all'assunzione. Come si deve procedere
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Controllo dipendente con dati del Telepass: nullo il licenziamento
La Cassazione precisa i limiti del controllo dell'attività del dipendente con strumenti digitali come il telepass dell'auto aziendale nel rispetto dello Statuto dei lavoratori
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Verbali Inps cecità: disponibili le audioguide online
Ampliati ancora i servizi von video e audio guide personalizzati e interattivi per le risposte alle domande di invalidità civile, sordità e cecità parziale o totale. Il link
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Carta cultura e carta del merito: da richiedere entro il 30.06
Le regole 2024 per le nuove carte riservate ai diciottenni per acquisto di libri, corsi e altro. tutte le regole per averle e spendere i buoni in cultura
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Fondo Artigianato: nuove procedure per gli assegni da maggio 2024
Fondo bilaterale degli artigiani: nuove istruzioni 2024 e Testo del Regolamento per assegni di integrazione ordinari e straordinari da maggio 2024
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Legittimità costituzionale licenziamento dirigenti in periodo Covid
La Cassazione rimanda alla Consulta con l’ordinanza interlocutoria n. 15030 pubblicata il 29 maggio 2024,
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Contratti di lavoro negli appalti: le novità del DL 19-2024 convertito
Rischi anche per i committenti in caso di violazioni della normativa in tema di applicazione dei CCNL piu rappresentativi
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Malattia marittimi 2024: nuovi chiarimenti
Tutte le istruzioni INPS sull'indennità di malattia della gente di mare dopo le recenti modifiche. Necessaria indicazione del Bonus Adjustment
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Part time verticale: turni da specificare nel contratto di assunzione
Ordinanza 11333/2024 del 29 aprile 2024 gli orari di lavoro sono da indicare esplicitamente per lavoratori con turni in part time verticale, come prevede il Jobs Act