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Costo lavoro appalti facchinaggio nei Ministeri 2026
Aggiornati i parametri per la verifica di congruità delle offerte negli appalti pubblici del comparto sicurezza"
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Rotazione lavoratori in CIGS: quando il datore rischia il risarcimento
La Cassazione chiarisce i criteri di rotazione in CIGS: decisiva la prova concreta delle mansioni svolte e dell’intercambiabilità tra lavoratori.
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Sospensione premi INAIL ciclone Harry: aperto il servizio online per le richieste
Istruzioni e scadenze per comunicazioni su sospensione e ripresa versamenti per gli eventi meteorologici eccezionali 2026 in Calabria, Sardegna e Sicilia. Qui l'elenco territori
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Congedo parentale e paternità genitori all’estero: disponibile la procedura online
Nuove istruzioni INPS per le domande telematiche di congedi per i genitori lavoratori residenti all’estero. Reinvio per i periodi precedenti Elenco delle sedi competenti
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Appalto genuino o somministrazione mascherata: i confini secondo la Cassazione
La Cassazione conferma il sequestro delle quote sociali: se l'appalto cela una somministrazione illecita di manodopera si tratta di operazioni inesistenti
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Imposta sostitutiva 2026 lavoro notturno, festivo: Faq e codici tributo
Con la circolare 3 2026 l'Agenzia chiarisce casi particolari di detassazione al 15% del lavoro notturno, festivo e per turni dopo la legge di bilancio 2026. I codici tributo
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Bonus assunzioni ZES 2026: guida completa
Istruzioni INPS sui requisiti per datori di lavoro e lavoratori, misura dell'agevolazione, cumulabilità e procedura di domanda per le assunzioni a tempo indeterminato nella ZES
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Licenziamento senza lettera di contestazione? Ecco quando scatta la reintegra
La Corte di Cassazione chiarisce quando l'omissione della lettera di contestazione disciplinare comporta la tutela reintegratoria , dopo il Jobs Act
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Frontalieri Italia-Svizzera: sede aziendale non rilevante
L'Agenzia delle Entrate chiarisce con la risposta n. 126/2026 come si applica l'Accordo del 2020 in base al luogo di attività. Condizioni e requisiti di lavoratori e datore
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Parità retributiva uomo donna: cosa cambia con il decreto sulla trasparenza salariale
Dal 7 giugno 2026 entrano in vigore gli obblighi di trasparenza retributiva per contrastare il gender pay gap: novità per assunzioni, lavoratori e imprese.