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Lavoro piattaforme digitali: le novità del nuovo decreto
Recepita la direttiva UE 2024/2831: presunzione di subordinazione, obblighi di trasparenza algoritmica e sanzioni in tema di lavoro gestito da piattaforme digitali
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Contratti di prossimità: cosa cambia per i datori di lavoro con il Dl 62/2026
Il Dl 62/2026 introduce novita per le deroghe ai CCNL nei contratti integrativi: deposito al Cnel, sottoscrizione in ITL per microimprese e informativa scritta- FAQ
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NASpI anche ai detenuti lavoratori: nuove istruzioni INPS
Inps si adegua alla Cassazione e modifica le istruzioni sull'erogabilità della NASpI ai detenuti che hanno svolto attività lavorativa per l'Amministrazione penitenziaria.
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Infarto sul lavoro: risarcimento pieno anche con malattie pregresse
Cass. n. 17754/2026: nessuna riduzione del danno per patologie pregresse. See condizioni di lavoro sono causa necessaria dell'evento il datore risponde in pieno (art. 2087 c.c. )
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Mancata risposta a visite fiscali: quando non basta per licenziare
La Cassazione n. 22621/2026 afferma che con verbali fiscali poco chiari il licenziamento è illegittimo e scatta la reintegra ex art. 18 legge 300 1970. I dettagli del caso
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Distacco per salvaguardia occupazionale: novità nel DL 62/2026
Il nuovo art. 16-quater del Decreto 1 Maggio consente il distacco in casi particolari: cosa cambia rispetto alla disciplina ordinaria
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Costo lavoro appalti facchinaggio nei Ministeri 2026
Aggiornati i parametri per la verifica di congruità delle offerte negli appalti pubblici del comparto sicurezza"
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Somministrazione di lavoro: sì alla compensazione delle retribuzioni
La Cassazione chiarisce quando l’utilizzatore che paga i lavoratori può opporre in compensazione il proprio credito verso il somministratore fallito.
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INAIL 2026: da oggi 30 giugno comunicazioni solo nel servizio Gestione Denunce
Aggiornamento servizi denunce con regime transitorio fino al 29 maggio - Circolare INAIL 4 2026 sull'obbligo di utilizzo del codice CNEL. Nuove tabelle di decodifica dal 22.5
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Bonus assunzioni ZES 2026: guida completa
Istruzioni INPS sui requisiti per datori di lavoro e lavoratori, misura dell'agevolazione, cumulabilità e procedura di domanda per le assunzioni a tempo indeterminato nella ZES